Three Pillar Approach


Ein Entwicklungsansatz, mit dem die Organisation sehr effektiv überprüft werden kann und der zu passenden Interventionen und Lösungen führt. Der Ansatz wurde aus den Erfahrungen einer internationalen Community von Praktikern, Wissenschaftlern und Berater entwickelt. Er ist so offen gehalten, dass er auf unterschiedliche Problemstellungen in Transformation, Organisation und Führung zugeschnitten werden kann. Im ersten Bild sind die Three Pillars dargestellt, anschließend drei Anwendungsmöglichkeiten: als einführender Fragenkatalog, als Sondierungsinstrument und als Entwicklungsmodell, mit dem Standortbestimmung und Zielbild diskutiert werden können. (mehr zum Konzept und Buch)


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