Transformation. Organisation. Führung.


Zwischen Unternehmensrealität und Zukunftskonzeption: 


ERFAHRUNG NUTZEN, NEU DENKEN, SCHNELL INS TUN KOMMEN


BERATUNGSANSATZ

Transformation: Unternehmen quer- und weiter denken, gemeinsam neue Zukunft entwickeln, mit effektiven Roadmaps und Interventionen.

Organisation: Von außen nach innen gestalten - für den Erfolg an der „Peripherie“, beim Kunden, am Markt. Mit flexiblen Strukturen und agilen Praktiken.

Führung: Die führenden Kräfte verbinden – in ihrer Interaktion, mit den Menschen in der Organisation, für den Erfolg des Unternehmens.

„Ich denke, dass wir unsere Arbeit mit einer Begeisterung für das Leben verrichten müssen.“ (O. Scheeren, Architekt)

THEMEN & PROJEKTE

Schwerpunkte sind Neuausrichtung der Organisation, Change und Projektmanagement, Performance in Prozessen und Bereichen. (mehr)

Beispiele:

Prozessbegleitung im Industrie 4.0-Projekt zum Aufbau der neuen Business Unit

Transformation einer Bank zur veränderungsfähigen Organisation 

Change-Programm zur kundenorientierten Struktur und Arbeit von HR-Teams

Prototyping: In 5 Schritten zum agilen, schnellen Produktentwicklungsprozess

Konzept, Lernen & Coaching für schnelles und kooperatives Projektmanagement

WEITER DENKEN

Organisations- und Veränderungs- und Projektarbeit seit über 25 Jahren. Mit der Erfahrung, dass die Menschen gemeinsam die Bewegung schaffen. (Mehr)

Die Kunden: Mittelstand und strategische Einheiten großer Unternehmen aus verschiedenen Branchen - Chemie, Metall, Energie, Bahn, Automotive, Wohnen, Handel, Banken/ Versicherungen, IT/Telekom, Wissenschaft.

"Die gemachten Erfahrungen wirken lange nach und verbinden Freude an der Aufgabe, Effektivität und Effizienz." (Head Strategic Project Portfolio, Versicherung)

"Ein Partner in der Entwicklung - kompetent und engagiert, schnell und unkompliziert." (Vice President HR, Chemie)



CHANGE LAB

Uns auf eine Zukunft vorbereiten, die wir nicht kennen? Die bekannten Change-Konzepte geraten an ihre Grenzen - welche anderen Ansätze gibt es?

Die Change-Labs von metisleadership richten sich an die mittleren Manager, die die Verbindungsstelle mitten im Unternehmens sind, die den Wandel erfolgreich umsetzen müssen.

Am 28./29.11.2018 in Essen

(Kontakt für weitere Informationen)

THINK LAB 7

„Stell Dir einmal vor, das ist Digitalisierung - und jetzt?“ - Jetzt geht es weiter, und zwar am 16.11., wieder in Düsseldorf.

Diesmal wollen wir uns ganz auf unsere Veränderungsprojekte konzentrieren, um uns gegenseitig mit Erfahrungen und Ideen zu unterstützen. Kommen Sie gerne hinzu. 

Think Lab 7: Eine Kooperation verschiedener Beratungen zum Thema Digitalisierung.

Am 16.11.2018 in Düsseldorf.

(Kontakt für weitere Informationen)

ZUKUNFT?

Industrie 4.0, New Work, Smart & Co. - und was leistet die Organisationsberatung?

Wir denken die aktuellen Themen und künftigen Entwicklungen ständig weiter. In Entwicklungs- und Projekt-Partnerschaften, Change Labs, Think Labs, im internationalen Autorenteam für unsere nächste Publikation.

 

(Publikationen im Überblick)

(Partner im Überblick)



E: fk@kuehn-cp.com, M: +49-172-5688071