Arbeit. Organisation. Wandel.

DIE UNTERNEHMEN SIND UNTERWEGS

Unterwegs: Zwischen Identität und Transformation, Struktur und Improvisation, Leistungsdruck und Neuerfindung. Externe Unterstützung ist hilfreich, wenn sie Organisationserfahrung und frisches Denken verbindet. Wenn sie leicht, schlank und direkt mithilft. 

REALISIEREN HEISST: ANFANGEN. JETZT.

Gemeinsam überlegen wir, welches Vorgehen effizient und wirksam ist: Persönliche Beratung, schnelle Interventionen in Projekten, klärende Managementklausuren, durchgängige Unterstützung Ihres Veränderungsprozesses. (mehr)

NACHGEFRAGTE THEMEN

Die aktuellen Themen lassen sich in drei Schwerpunkten zusammenfassen; häufig sind sie miteinander verbunden.

 

Neuausrichtung der Organisation

Change und Projektmanagement

Performance in Prozessen und Bereichen



AKTUELLE PROJEKTE

Agil, 4.0, Smart & Co.: Welche Trends sind für uns relevant, und wie realisieren wir sie in unserer Organisation?

 

Dynamische Organisation: Kooperative Strategie- und Geschäftsprozesse schaffen, Entscheidungen beschleunigen.

 

Projektmanagement: PRINCE2, PMI, IPMA? Die Optimierung der Methoden reicht nicht - worauf kommt es wirklich an?

 

PEP: Den Produktentwicklungsprozess erneuern und bereichsübergreifend implementieren.


THINK LAB 5

Die Menschen in Organisationen

schaffen die Bewegung. Wer sonst?

Zusammen mit Experten aus verschiedenen Disziplinen arbeiten wir an Ihren Fragen:

 

Welche Auswirkungen haben die neuen Technologien?

Wie schaffen wir Lernen und Dynamik in unserer Organisation?

Wie entwickeln wir zukunftsorientierte Prozesse und Arbeitsweisen?

Wie bekommen und halten wir die richtigen Leute an Bord?

Wie setzen wir das alles in unsere Führungspraxis um?

LESESTOFF


Change Prozesse. Was Digitalisierung und agile Organisation für Führungskräfte und Mitarbeiter bedeuten. (Artikel)


Agile Organisation. Vertrauen ist die Grundlage, wenn ein Unternehmen in unsicheren Zeiten auf Reisen gehen will. - Wie Manager es verspielen (Artikel)             


Leading International Projects

Beiträge u.a.: Wie schaffe ich einen Fanclub für mein Projekt? Wie gelingt eine weltweite Projektmanagement-Qualitätsoffensive innerhalb 150 Tagen? (Buch)



UNTERSTÜTZUNG AUS LEIDENSCHAFT

Unterstützung von Change-Projekten und strategischen Entwicklungen seit über 25 Jahren. Mit der Erfahrung, dass die Menschen gemeinsam die Veränderungen schaffen. Mit inspirierender Führung, mit ihren eigenen Motivationen und Kompetenzen.

 

(Mehr)

PERSÖNLICHER KONTAKT

frank@kuehn-cp.com

Mobil: +49-172-5688071

DIE ZEIT IST UNSER FEIND?

Und andere merkwürdige Weisheiten, die die Projektarbeit behindern. (Zu dem Artikel)



"Ich weiß noch nicht, was herauskommen wird, aber wenn wir es gemeinsam machen, wird es gut werden."

"Spürbare Erfahrung und kreatives Querdenken, unkomplizierte Zusammenarbeit und gute Resultate."

"Gut, dass Sie dabei sind, dass Sie uns sortieren und immer wieder an die Hand nehmen, genau dort, wo es nötig ist."